Let op! De hollende massa achter je. Ren je mee, of doe je een stapje opzij? Bij Kennedy Van der Laan kies je voor het laatste. Eerst denken, dan doen. Maak gebruik van je onafhankelijkheid, integriteit en creativiteit en wees bewust van de wereld om je heen. Bij Kennedy Van der Laan krijg je daarvoor de tijd, en uiteraard word je begeleid om die tijd goed te besteden. Grijp de kans in een vrolijke omgeving op topniveau te presteren en vind daarbij een balans tussen werk en privé.
Kennedy Van der Laan is een onafhankelijk en ambitieus advocaten- en notariskantoor met een eigenzinnige stijl. Werken bij ons betekent hard werken voor een hoge kwaliteit, maar ook ruimte voor een leven naast het werk, hoge eisen stellen aan jezelf en aan elkaar, maar ook informeel en persoonlijk met elkaar omgaan. Hiërarchie is geen taboe bij Kennedy Van der Laan, maar wel zoveel mogelijk afwezig. Advocaten, notarissen, administratief personeel en juridisch medewerkers gaan op voet van gelijkheid met elkaar om.
Onze cliënten zijn multinationals, Nederlandse groot-, midden- en kleinbedrijf, woningbouwverenigingen, en landelijke en lokale overheden. In aanvulling daarop werken onze advocaten ook voor particulieren (bijv. huurders, slachtoffers van letselschade, en werknemers) en organisaties die zich bezighouden met goede doelen. Deels hiermee geeft Kennedy Van der Laan concreet inhoud aan onze missie: Wij streven er voortdurend naar om onze cliënten de best mogelijke juridische kennis en expertise te leveren en tegelijkertijd onze betrokkenheid bij de samenleving en bij elkaar uit te dragen.
Samenwerking met YGP
Wij hebben graag diversiteit van achtergrond en interesses onder onze advocaten, notarissen, secretaresses en staf. Het is onze overtuiging dat diversiteit het gevolg is van een bepaalde organisatiecultuur. En dat de diversiteit die uit die cultuur voortvloeit vervolgens die organisatiecultuur weer versterkt. Wij zijn van mening dat de organisatiecultuur van Kennedy Van der Laan inherent divers is en dat het daardoor niet anders kan dan dat de diversiteit binnen ons kantoor in de toekomst zal toenemen. Wij hebben alleen gemerkt dat bepaalde groepen op de arbeidsmarkt nog niet voldoende de weg naar ons kantoor hebben gevonden en andersom. Om daar wat aan te doen werken wij samen met YGP. Zij hebben het netwerk en de kennis om ons in contact te brengen met deze groepen.
Aram van YGP neemt een kijkje achter de schermen bij Kennedy Van der Laan en test zijn vooroordelen ten opzichte van een advocatenkantoor...
Artikelen
Kennedy Van der Laan was één van de deelnemende kantoren aan de Legal Bootcamp 2010.