Echte uitdagingen bij een bedrijf in beweging

Er is veel aan het veranderen bij TNT. Zo bereiden we de splitsing voor van onze express- en postactiviteiten. Marktleider TNT Post blijft actief in post, pakketten, data- en documentdiensten en direct mail. Juist nu zijn er bij TNT Post interessante mogelijkheden voor starters. De veranderingen in ons bedrijf hebben namelijk alles te maken met andere marktomstandigheden, zoals sterke concurrentie en digitalisering. We spelen daarop in met de ontwikkeling van nieuwe logistieke modellen en een eigen retailnetwerk. En we bedenken vernieuwende diensten, onder meer op het gebied van e-commerce. Kortom: we zijn volop in beweging!

No-nonsense en respect

Wie voor ons kiest, kiest voor een no-nonsense werkomgeving. Onze informele bedrijfscultuur wordt gekenmerkt door een hands-on mentaliteit, openheid, persoonlijke verantwoordelijkheid, respect voor elkaar, flexibiliteit en innovatie.

Verantwoordelijk in de maatschappij

Aan onze maatschappelijke verantwoordelijkheid geven we onder meer vorm met een permanent partnership met het World Food Programme en het Milieuprogramma van de Verenigde Naties. Ook in Nederland spelen we, via ons eigen milieuprogramma ’Planet Me’, een voortrekkersrol bij het verminderen van de milieubelasting.

Jouw profiel

Welke opleiding je (bijna) hebt afgerond, is voor ons niet doorslaggevend. Het belangrijkste is dat je een sterke persoonlijkheid hebt en gedreven bent in het vakgebied waar jouw interesse naar uitgaat. Je moet kansen zien en grijpen, een visie kunnen ontwikkelen en die uit kunnen dragen.

Een vliegende start

Je start bij ons in een echte functie met de bijbehorende verantwoordelijkheden. Afhankelijk van je belangstelling begin je in het werkveld Logistiek, Operationeel Management, Marketing & Sales, Finance & Control of Human Resources. Daarnaast stroom je in in ons driejarig Young Executive Programme (YEP), waarmee je in een groep met andere starters je managementcompetenties ontwikkelt en alles over de business leert. Ook krijg je alle gelegenheid je in je functie verder te ontwikkelen.

Selectieprocedure

De selectieprocedure voor ons YEP bestaat uit:

1.             Voorselectie op basis van cv en motivatie

2.             Capaciteitentest

3.             Gesprek met een recruiter

4.             Gesprek met een lijnmanager

5.             Assessment

6.             Arbeidsvoorwaardengesprek

Meewerk- en afstudeerstages

Een stage is een uitstekende manier om kennis met ons te maken. Er zijn meewerk- en afstudeerstages (en combinaties daarvan) in vrijwel elke vakdiscipline. Het onderwerp van je stage kiezen we in overleg. Onze selectieprocedure voor stagiairs is op hoofdlijnen gelijk aan die voor starters. Alleen de capaciteitentest en het assessment zijn niet van toepassing.

Werken bij TNT? Bekijk de openstaande vacatures in de YGP vacaturebank.